eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeHipotetycznie - odwołanie z urlopu
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 16

  • 1. Data: 2010-08-19 08:51:36
    Temat: Hipotetycznie - odwołanie z urlopu
    Od: Yakhub <y...@g...pl>

    Załóżmy następującą sytuację - mamy pracownika normalnie zatrudnionego,
    który zaplanował sobie urlop. Pracownik podczas tego urlopu zamierza coś
    dla kogoś wykonać (nieistotne, co) - na podstawie umowy o dzieło (rzecz
    jasna nie dla swojego pracodawcy, tylko dla zupełnie innego
    podmiotu/osoby). KP chyba nie przewiduje żadnych przeszkód?

    Teraz - załóżmy, że umowa o dzieło zawiera klauzulę o karze umownej w
    przypadku niewykonania dzieła w terminie. Normalna praktyka.

    Teraz - załóżmy, że pracodawca zamierza odwołać pracownika z urlopu.
    Załóżmy, że faktycznie zaszły jakieś szczególne, nieprzewidziane wcześniej
    okoliczności - powódź, pożar, awaria, whatever.

    Art. 167.
    § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego
    obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili
    rozpoczynania urlopu.
    § 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w
    bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.

    Czy pracownik w takiej sytuacji może obciążyć pracodawcę:
    a. karą umowną wynikającą z niewykonania zlecenia w terminie?
    b. wynagrodzeniem za dzieło, którego nie otrzymał, z powodu niewykoniania
    zlecenia w terminie?

    --
    Yakhub


  • 2. Data: 2010-08-19 15:37:58
    Temat: Re: Hipotetycznie - odwołanie z urlopu
    Od: "Mordzia" <m...@n...eu>


    Użytkownik "Yakhub" <y...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:16hbxrathethg.dlg@wazzenon.pl...
    > Załóżmy następującą sytuację - mamy pracownika normalnie zatrudnionego,
    > który zaplanował sobie urlop. Pracownik podczas tego urlopu zamierza coś
    > dla kogoś wykonać (nieistotne, co) - na podstawie umowy o dzieło (rzecz
    > jasna nie dla swojego pracodawcy, tylko dla zupełnie innego
    > podmiotu/osoby). KP chyba nie przewiduje żadnych przeszkód?
    >
    > Teraz - załóżmy, że umowa o dzieło zawiera klauzulę o karze umownej w
    > przypadku niewykonania dzieła w terminie. Normalna praktyka.
    >
    > Teraz - załóżmy, że pracodawca zamierza odwołać pracownika z urlopu.
    > Załóżmy, że faktycznie zaszły jakieś szczególne, nieprzewidziane wcześniej
    > okoliczności - powódź, pożar, awaria, whatever.
    >
    > Art. 167.
    > § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego
    > obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili
    > rozpoczynania urlopu.
    > § 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika
    > w
    > bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.

    > Czy pracownik w takiej sytuacji może obciążyć pracodawcę:
    > a. karą umowną wynikającą z niewykonania zlecenia w terminie?
    > b. wynagrodzeniem za dzieło, którego nie otrzymał, z powodu niewykoniania
    > zlecenia w terminie?


    Jeśli miałoby to działać, to za każdym razem, gdy brałbym urlop,
    podpisywałbym z kumplem fikcyjną umowę o dzieło na kwotę minimum 100 000 zł
    ;-) Tak na wsjakij słuczaj, jakby mnie z urlopu odwoływano.







  • 3. Data: 2010-08-19 17:59:39
    Temat: Re: Hipotetycznie - odwołanie z urlopu
    Od: Animka <a...@t...nieja.wp.pl>

    W dniu 2010-08-19 17:37, Mordzia pisze:
    > Użytkownik "Yakhub"<y...@g...pl> napisał w wiadomości
    > news:16hbxrathethg.dlg@wazzenon.pl...
    >> Załóżmy następującą sytuację - mamy pracownika normalnie zatrudnionego,
    >> który zaplanował sobie urlop. Pracownik podczas tego urlopu zamierza coś
    >> dla kogoś wykonać (nieistotne, co) - na podstawie umowy o dzieło (rzecz
    >> jasna nie dla swojego pracodawcy, tylko dla zupełnie innego
    >> podmiotu/osoby). KP chyba nie przewiduje żadnych przeszkód?
    >>
    >> Teraz - załóżmy, że umowa o dzieło zawiera klauzulę o karze umownej w
    >> przypadku niewykonania dzieła w terminie. Normalna praktyka.
    >>
    >> Teraz - załóżmy, że pracodawca zamierza odwołać pracownika z urlopu.
    >> Załóżmy, że faktycznie zaszły jakieś szczególne, nieprzewidziane wcześniej
    >> okoliczności - powódź, pożar, awaria, whatever.
    >>
    >> Art. 167.
    >> § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego
    >> obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili
    >> rozpoczynania urlopu.
    >> § 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika
    >> w
    >> bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.
    >
    >> Czy pracownik w takiej sytuacji może obciążyć pracodawcę:
    >> a. karą umowną wynikającą z niewykonania zlecenia w terminie?
    >> b. wynagrodzeniem za dzieło, którego nie otrzymał, z powodu niewykoniania
    >> zlecenia w terminie?
    >
    >
    > Jeśli miałoby to działać, to za każdym razem, gdy brałbym urlop,
    > podpisywałbym z kumplem fikcyjną umowę o dzieło na kwotę minimum 100 000 zł
    > ;-) Tak na wsjakij słuczaj, jakby mnie z urlopu odwoływano.

    To Ty jesteś jakiś Mordzio nie Mordzia. Komiczne.

    --
    animka


  • 4. Data: 2010-08-19 21:14:33
    Temat: Re: Hipotetycznie - odwołanie z urlopu
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>

    W wiadomości news:16hbxrathethg.dlg@wazzenon.pl Yakhub <y...@g...pl>
    pisze:

    > Załóżmy następującą sytuację - mamy pracownika normalnie zatrudnionego,
    > który zaplanował sobie urlop. Pracownik podczas tego urlopu zamierza coś
    > dla kogoś wykonać (nieistotne, co) - na podstawie umowy o dzieło (rzecz
    > jasna nie dla swojego pracodawcy, tylko dla zupełnie innego
    > podmiotu/osoby). KP chyba nie przewiduje żadnych przeszkód?
    Przewiduje.

    > Teraz - załóżmy, że umowa o dzieło zawiera klauzulę o karze umownej w
    > przypadku niewykonania dzieła w terminie. Normalna praktyka.
    Owszem.

    > Teraz - załóżmy, że pracodawca zamierza odwołać pracownika z urlopu.
    Ma prawo usiłować.

    > Załóżmy, że faktycznie zaszły jakieś szczególne, nieprzewidziane wcześniej
    > okoliczności - powódź, pożar, awaria, whatever.
    Powiedzmy.

    > Art. 167.
    > § 1. Pracodawca może
    [cut]
    Dobra, dobra, znaleźć kodeks i przeczytać każdy umie.

    > Czy pracownik w takiej sytuacji może obciążyć pracodawcę:
    > a. karą umowną wynikającą z niewykonania zlecenia w terminie?
    Nie.

    > b. wynagrodzeniem za dzieło, którego nie otrzymał, z powodu niewykoniania
    > zlecenia w terminie?
    Nie.

    Pracownik podejmuje swoje zobowiązania świadomy okoliczności towarzyszących.
    Jeśli tak nie jest to znaczy, że jest głupi i należy mu się lekcja życia.
    Tym ostrzejsza, że nie zadbał o niemożność odwołania go z urlopu.

    --
    Jotte



  • 5. Data: 2010-08-20 05:21:08
    Temat: Re: Hipotetycznie - odwołanie z urlopu
    Od: Yakhub <y...@g...pl>

    Dnia Thu, 19 Aug 2010 23:14:33 +0200, Jotte napisał(a):

    > W wiadomości news:16hbxrathethg.dlg@wazzenon.pl Yakhub <y...@g...pl>
    > pisze:
    >
    >> Załóżmy następującą sytuację - mamy pracownika normalnie zatrudnionego,
    >> który zaplanował sobie urlop. Pracownik podczas tego urlopu zamierza coś
    >> dla kogoś wykonać (nieistotne, co) - na podstawie umowy o dzieło (rzecz
    >> jasna nie dla swojego pracodawcy, tylko dla zupełnie innego
    >> podmiotu/osoby). KP chyba nie przewiduje żadnych przeszkód?
    > Przewiduje.

    A dokładniej? Oczywiście, zakładamy, że nie chodzi o pracę dla pracodawcy,
    ani dla konkurencji itd. Co pracodawcy do tego, co pracownik robi podczas
    urlopu?

    --
    Yakhub


  • 6. Data: 2010-08-20 10:03:50
    Temat: Re: Hipotetycznie - odwołanie z urlopu
    Od: "Mordzia" <m...@n...eu>


    Użytkownik "Animka" <a...@t...nieja.wp.pl> napisał w wiadomości
    news:i4k09e$aod$1@node1.news.atman.pl...
    W dniu 2010-08-19 17:37, Mordzia pisze:
    > Użytkownik "Yakhub"<y...@g...pl> napisał w wiadomości
    > news:16hbxrathethg.dlg@wazzenon.pl...
    >> Załóżmy następującą sytuację - mamy pracownika normalnie zatrudnionego,
    >> który zaplanował sobie urlop. Pracownik podczas tego urlopu zamierza coś
    >> dla kogoś wykonać (nieistotne, co) - na podstawie umowy o dzieło (rzecz
    >> jasna nie dla swojego pracodawcy, tylko dla zupełnie innego
    >> podmiotu/osoby). KP chyba nie przewiduje żadnych przeszkód?
    >>
    >> Teraz - załóżmy, że umowa o dzieło zawiera klauzulę o karze umownej w
    >> przypadku niewykonania dzieła w terminie. Normalna praktyka.
    >>
    >> Teraz - załóżmy, że pracodawca zamierza odwołać pracownika z urlopu.
    >> Załóżmy, że faktycznie zaszły jakieś szczególne, nieprzewidziane
    >> wcześniej
    >> okoliczności - powódź, pożar, awaria, whatever.
    >>
    >> Art. 167.
    >> § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego
    >> obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili
    >> rozpoczynania urlopu.
    >> § 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika
    >> w
    >> bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.
    >
    >> Czy pracownik w takiej sytuacji może obciążyć pracodawcę:
    >> a. karą umowną wynikającą z niewykonania zlecenia w terminie?
    >> b. wynagrodzeniem za dzieło, którego nie otrzymał, z powodu niewykoniania
    >> zlecenia w terminie?
    >
    >
    > Jeśli miałoby to działać, to za każdym razem, gdy brałbym urlop,
    > podpisywałbym z kumplem fikcyjną umowę o dzieło na kwotę minimum 100 000
    > zł
    > ;-) Tak na wsjakij słuczaj, jakby mnie z urlopu odwoływano.

    > To Ty jesteś jakiś Mordzio nie Mordzia. Komiczne.

    Jestem po prostu ten Mordzia, a nie żadne Mordzio :)




  • 7. Data: 2010-08-20 12:20:31
    Temat: Re: Hipotetycznie - odwołanie z urlopu
    Od: Animka <a...@t...nieja.wp.pl>

    W dniu 2010-08-20 12:03, Mordzia pisze:

    > Jestem po prostu ten Mordzia, a nie żadne Mordzio :)

    Nie byłoby ładniej: Mordziuś? :-)


    --
    animka


  • 8. Data: 2010-08-20 14:49:59
    Temat: Re: Hipotetycznie - odwołanie z urlopu
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>

    W wiadomości news:1uedcfqhugfk5$.dlg@wazzenon.pl Yakhub <y...@g...pl>
    pisze:

    >>> Załóżmy następującą sytuację - mamy pracownika normalnie zatrudnionego,
    >>> który zaplanował sobie urlop. Pracownik podczas tego urlopu zamierza coś
    >>> dla kogoś wykonać (nieistotne, co) - na podstawie umowy o dzieło (rzecz
    >>> jasna nie dla swojego pracodawcy, tylko dla zupełnie innego
    >>> podmiotu/osoby). KP chyba nie przewiduje żadnych przeszkód?
    >> Przewiduje.
    > A dokładniej?
    A dokładniej to się powinieneś wyrażać, albowiem...

    > Oczywiście, zakładamy, że nie chodzi o pracę dla pracodawcy,
    > ani dla konkurencji itd. Co pracodawcy do tego, co pracownik robi podczas
    > urlopu?
    ... albowierm najpierw piszesz, że "nieistotne, co". A teraz "oczywiście"
    zakładasz, że nie dla konkurencji.
    Otóż jest istotne i właśnie chodzi o ew. zakaz konkurencji przewidywany w
    KP.
    Na urlopie, powiadasz, nic pracodawcy do tego, co pracownik robi? Ależ
    podczas urlopu pracownik jest nadal pracownikiem i tenże zakaz konkurencji
    (jeśli zawarto taką umowę) obowiązuje jak najbardziej. Co więcej może w
    pewnych warunkach obowiązywać także po ustaniu zatrudnienia.

    --
    Jotte


  • 9. Data: 2010-08-21 08:49:18
    Temat: Re: Hipotetycznie - odwołanie z urlopu
    Od: radiox <r...@o...pl>

    W dniu 2010-08-20 07:21, Yakhub pisze:
    > Dnia Thu, 19 Aug 2010 23:14:33 +0200, Jotte napisał(a):
    >
    >> W wiadomości news:16hbxrathethg.dlg@wazzenon.pl Yakhub<y...@g...pl>
    >> pisze:

    > A dokładniej? Oczywiście, zakładamy, że nie chodzi o pracę dla pracodawcy,
    > ani dla konkurencji itd. Co pracodawcy do tego, co pracownik robi podczas
    > urlopu?
    >

    A co jeśli mamy wykupione wczasy, wycieczki fakultatywne, przejazd
    własny. Zakładam, że ktoś nam kosztów nie zwróci (zapłacone było pół
    roku temu)
    Czy zwracane są te koszta? I czy za każdy z tych elementów?


  • 10. Data: 2010-08-21 09:54:11
    Temat: Re: Hipotetycznie - odwołanie z urlopu
    Od: Yakhub <y...@g...pl>

    Dnia Fri, 20 Aug 2010 12:03:50 +0200, Mordzia napisał(a):

    > Użytkownik "Animka" <a...@t...nieja.wp.pl> napisał w wiadomości
    > news:i4k09e$aod$1@node1.news.atman.pl...
    > W dniu 2010-08-19 17:37, Mordzia pisze:
    >> Użytkownik "Yakhub"<y...@g...pl> napisał w wiadomości
    >> news:16hbxrathethg.dlg@wazzenon.pl...
    >>> Załóżmy następującą sytuację - mamy pracownika normalnie zatrudnionego,
    >>> który zaplanował sobie urlop. Pracownik podczas tego urlopu zamierza coś
    >>> dla kogoś wykonać (nieistotne, co) - na podstawie umowy o dzieło (rzecz
    >>> jasna nie dla swojego pracodawcy, tylko dla zupełnie innego
    >>> podmiotu/osoby). KP chyba nie przewiduje żadnych przeszkód?
    >>>
    >>> Teraz - załóżmy, że umowa o dzieło zawiera klauzulę o karze umownej w
    >>> przypadku niewykonania dzieła w terminie. Normalna praktyka.
    >>>
    >>> Teraz - załóżmy, że pracodawca zamierza odwołać pracownika z urlopu.
    >>> Załóżmy, że faktycznie zaszły jakieś szczególne, nieprzewidziane
    >>> wcześniej
    >>> okoliczności - powódź, pożar, awaria, whatever.
    >>>
    >>> Art. 167.
    >>> § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego
    >>> obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili
    >>> rozpoczynania urlopu.
    >>> § 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika
    >>> w
    >>> bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.
    >>
    >>> Czy pracownik w takiej sytuacji może obciążyć pracodawcę:
    >>> a. karą umowną wynikającą z niewykonania zlecenia w terminie?
    >>> b. wynagrodzeniem za dzieło, którego nie otrzymał, z powodu niewykoniania
    >>> zlecenia w terminie?
    >>
    >>
    >> Jeśli miałoby to działać, to za każdym razem, gdy brałbym urlop,
    >> podpisywałbym z kumplem fikcyjną umowę o dzieło na kwotę minimum 100 000
    >> zł
    >> ;-) Tak na wsjakij słuczaj, jakby mnie z urlopu odwoływano.
    >
    >> To Ty jesteś jakiś Mordzio nie Mordzia. Komiczne.
    >
    > Jestem po prostu ten Mordzia, a nie żadne Mordzio :)

    Mordzia! Mordeczko ty moja! :)

    --
    Yakhub

strony : [ 1 ] . 2


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1