Witam

Mam pytanie o urlop a właściwie o zaległy urlop.
Sytuacja jest nastepująca:
- umowa o pracę do 29.02.2008
- urlop niewykorzystany 73 dni (nazbierało się)

Aktualnie negocjuję nowe warunki umowy.
W jakiej sytuacji pracodawca bedzie mi musiał wypłacić urlop ??/
Jesli podpiszę aneks do umowy to mam ciagłośc i wtedy chyba z wyplaty nic
nie będzie .
A co gdy podpiszemy całkiem nową umowę??

Liczę na pomoc grupy.

Pozdrawiam
Robert

do góry

RB pisze:
> Witam
>
> Mam pytanie o urlop a właściwie o zaległy urlop.
> Sytuacja jest nastepująca:
> - umowa o pracę do 29.02.2008
> - urlop niewykorzystany 73 dni (nazbierało się)
>
> Aktualnie negocjuję nowe warunki umowy.
> W jakiej sytuacji pracodawca bedzie mi musiał wypłacić urlop ??/
> Jesli podpiszę aneks do umowy to mam ciagłośc i wtedy chyba z wyplaty nic
> nie będzie .
> A co gdy podpiszemy całkiem nową umowę??
>
> Liczę na pomoc grupy.
>
> Pozdrawiam
> Robert
>
>
Jeżeli chcesz otrzymać ekwiwalent to musi byc przynajmniej 1 dzień
przerwy pomiędzy umowami.

Pozdrawiam
Michał

do góry

On Sun, 2 Mar 2008 20:36:34 +0100, "RB" <r...@p...onet.pl>
wrote:

>- umowa o pracę do 29.02.2008

>W jakiej sytuacji pracodawca bedzie mi musiał wypłacić urlop ??/
Wyplacic urlop? Ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

>Jesli podpiszę aneks do umowy to mam ciagłośc i wtedy chyba z wyplaty nic
>nie będzie .
>A co gdy podpiszemy całkiem nową umowę??
Jesli nowa umowa bedzie od 1.03 to tez masz ciaglosc zatrudnienia.

WAM
--
www.wakacje2008.info

do góry

Mecenas pisze:
> Jeżeli chcesz otrzymać ekwiwalent to musi byc przynajmniej 1 dzień
> przerwy pomiędzy umowami.

A może jakaś podstawa prawna?



--
Nikiel ;)
od niklu

do góry

"Nikiel ;)" <n...@O...poczta.fm> wrote in message
news:fqhar7$27p$1@node2.news.atman.pl...
> Mecenas pisze:
>> Jeżeli chcesz otrzymać ekwiwalent to musi byc przynajmniej 1 dzień
>> przerwy pomiędzy umowami.
>
> A może jakaś podstawa prawna?

Art. 171. [Ekwiwalent pieniężny] § 1. W przypadku niewykorzystania
przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub
wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

KP przewiduje wyplate ekwiwalentu tylko przy rozwiazaniu umowy o prace,
innej mozliwosci nie ma (zgodnej z prawem)

Pozdrawiam
Radek

do góry

Radek napisał(a):
> "Nikiel ;)" <n...@O...poczta.fm> wrote in message
> news:fqhar7$27p$1@node2.news.atman.pl...
>
>>Mecenas pisze:
>>
>>>Jeżeli chcesz otrzymać ekwiwalent to musi byc przynajmniej 1 dzień
>>>przerwy pomiędzy umowami.
>>
>>A może jakaś podstawa prawna?
>
>
> Art. 171. [Ekwiwalent pieniężny] § 1. W przypadku niewykorzystania
> przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub
> wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
>
> KP przewiduje wyplate ekwiwalentu tylko przy rozwiazaniu umowy o prace,
> innej mozliwosci nie ma (zgodnej z prawem)


Umowa na czas określony rozwiązuje się w ostatnim dniu jej
obowiązywania. To, że następnego dnia zawiera się kolejną, nie zmienia
faktu, że poprzednia została rozwiązana.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl

do góry