Doszły mnie słuchy, że od nowego roku ma zniknąć z KP przepis mówiący o tym,
że jeśli święto wypadło w sobotę, to pracodawca musi dać pracownikom w
zamian inny dzień tygodnia wolny. Czy ktoś wie coś na ten temat?

do góry

Użytkownik "Przemolo" <p...@g...pl> napisał w wiadomości
news:cpnr91$cba$1@inews.gazeta.pl...
> Doszły mnie słuchy, że od nowego roku ma zniknąć z KP przepis mówiący o
tym,
> że jeśli święto wypadło w sobotę, to pracodawca musi dać pracownikom w
> zamian inny dzień tygodnia wolny. Czy ktoś wie coś na ten temat?


Jest tak właśnie jak napisales, zdaje mi się jeszcze, że przepis mówi że
dzień inny wolny w tym samym miesiacu.

do góry

Użytkownik "Izabela" <i...@i...pl> napisał w wiadomości
news:cpp20m$kl8

> Jest tak właśnie jak napisales, zdaje mi się jeszcze, że przepis mówi że
> dzień inny wolny w tym samym miesiacu.

Nie wiem czy mnie dobrze zrozumiałaś. Podobno od nowego roku ten przepis ma
zostać wycofany i nie bedzie sie nalezal dzien wolny za swieto w sobote -
prawda to?

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Przemolo <p...@g...pl>
wystukał[a]:
> Użytkownik "Izabela" <i...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:cpp20m$kl8
>> Jest tak właśnie jak napisales, zdaje mi się jeszcze, że przepis
>> mówi że dzień inny wolny w tym samym miesiacu.
> Nie wiem czy mnie dobrze zrozumiałaś. Podobno od nowego roku ten
> przepis ma zostać wycofany i nie bedzie sie nalezal dzien wolny za
> swieto w sobote - prawda to?

W tej kwestii raczej nie będzie zmian, a na pewno nie od nowego roku.
Po prostu to jest takie wyrównywanie. Jak już wcześniej pisałam, to
zauważ sytuację gdzie ktoś ma tydzień pracy od poniedziałku do piątku, a
ktoś od wtorku do soboty.
Nie może być sytuacji, gdy święto wypada w sobotę, i w rezultacie jedna
z tych osób ma czas pracy miesięczny 184 godzin, a druga 176. Dlatego
też która tak jakby 'traciła' ten dzień wolny musi mieć go oddany, czyli
obniżony został jej wymiar pracy do 176 godzin.
Wymiar czasu pracy jest taki sam dla każdego w całym kraju. Rozróżnienie
jest tylko jeżeli jest to część etatu (wtedy się dzieli).



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Użytkownik Nikiel ;-) napisał:

> Wymiar czasu pracy jest taki sam dla każdego w całym kraju. Rozróżnienie
> jest tylko jeżeli jest to część etatu (wtedy się dzieli).

a co jeśli pracuje się w systemie 24/7 ?
Czy taką osobę obowiązuje taka sama ilość godzin w miesiącu jak innych?

--
Witiia

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Witiia
<w...@p...onet.pl> wystukał[a]:
> Użytkownik Nikiel ;-) napisał:
>> Wymiar czasu pracy jest taki sam dla każdego w całym kraju.
>> Rozróżnienie jest tylko jeżeli jest to część etatu (wtedy się
>> dzieli).
> a co jeśli pracuje się w systemie 24/7 ?
> Czy taką osobę obowiązuje taka sama ilość godzin w miesiącu jak
> innych?

Tak, równoważny czas pracy nie ma wpływu na wymiar czasu pracy. Jest on
taki sam jak dla i nnych.



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

tylko dodam, ze jak w systemie czasu wg harmonogramu pracy wypada Ci wiecej
godzin przepracowanych to oczywiscie nalezy sie wynagrodzenie z tytulu
przepracowanych nadgodzin.....
:)))

pozdrawiam

Ewa (Kraków)
www.republika.pl/ewa_pasinska

do góry