Tak sobie mysle ze jest to strasznie wkurzajace - delikatnie mowiac - Widze
ogloszenie wysylam zapraszaja i niby ok ale

W zadnym z ogloszen nie podaja proponowanego wynagrodzenia, co mnie
strasznie kluje w oczy poniewaz nie wiem czy wogole warto isc na taka
rozmowe. Ostatnio pracodawca potencjalny pytal mnie ile bym chcial zarabiac
(zreszta standartowe pytanie) a na moje pytanie w stylu ile bym chcial
zarabiac uslyszalem ze takie informacje uzyskam na drugim etapie jesli
przejde

Wydaje mi sie ze jest to chora sytuacja.
Pracuje od 7.30-15.30 i nie mam zbytniej mozliwosci wyskoczenia w ciagu
pracy na rozmowe (zdaza sie ale zadko) a potencjalni pracodawcy zadko chca
sie umawiac w innych godzinach i juz wogole nie podaja proponowanego
wynagrodzenia. Tym samym za kazdym albo prawie za kazdym razem musze brac
dzien wolnego aby jechac na rozmowe (szkoda urlopu)

Macie jakies doswiadczenia w tym temacie?
Jak rozwiazujecie takie sprawy?

dzieki

do góry

> Macie jakies doswiadczenia w tym temacie?
> Jak rozwiazujecie takie sprawy?

Moze wpisuj oczekiwane wynagrodzenie w CV. Niektorym firmom moze sie to nie
spodobac, inna nie zwroca uwagi, ale generalnie pewnie wiekszosc przeczyta i
jesli sie okaze, ze chcesz duzo wieksze pieniadze niz ich mozliwosci, nie
zaprosza Cie na rozmowe.

Inna opcja jest wywiad w necie, wsrod znajomych itd. jakie sa srednie stawki
w firmie, do ktorej aplikujesz.

do góry

"Kris" <k...@p...onet.pl> wrote in message
news:g9k5cr$6as$1@news.onet.pl...
> Tak sobie mysle ze jest to strasznie wkurzajace - delikatnie mowiac -
> Widze ogloszenie wysylam zapraszaja i niby ok ale
>
> W zadnym z ogloszen nie podaja proponowanego wynagrodzenia, co mnie
> strasznie kluje w oczy poniewaz nie wiem czy wogole warto isc na taka
> rozmowe. Ostatnio pracodawca potencjalny pytal mnie ile bym chcial
> zarabiac (zreszta standartowe pytanie) a na moje pytanie w stylu ile bym
> chcial zarabiac uslyszalem ze takie informacje uzyskam na drugim etapie
> jesli przejde
>
> Wydaje mi sie ze jest to chora sytuacja.
> Pracuje od 7.30-15.30 i nie mam zbytniej mozliwosci wyskoczenia w ciagu
> pracy na rozmowe (zdaza sie ale zadko) a potencjalni pracodawcy zadko chca
> sie umawiac w innych godzinach i juz wogole nie podaja proponowanego
> wynagrodzenia. Tym samym za kazdym albo prawie za kazdym razem musze brac
> dzien wolnego aby jechac na rozmowe (szkoda urlopu)
>
> Macie jakies doswiadczenia w tym temacie?
> Jak rozwiazujecie takie sprawy?

ostatnio sie zdziwilem kiedy zobaczylem w kilku ogloszeniach PowerMedia
konkretne kwoty. co prawda widelki ale to juz cos!
pzdr.,
uC

do góry

On 2008-09-02, Kris <k...@p...onet.pl> wrote:

[...]

"Towar/usługa": praca
Sprzedawca: pracownik

To kto wg Ciebie ma podać cenę za swoje usługi?

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Kris wrote:
> Tak sobie mysle ze jest to strasznie wkurzajace - delikatnie mowiac -
> Widze ogloszenie wysylam zapraszaja i niby ok ale
>
> W zadnym z ogloszen nie podaja proponowanego wynagrodzenia, co mnie
> strasznie kluje w oczy poniewaz nie wiem czy wogole warto isc na taka
> rozmowe.

Postaw się na chwilę w roli pracodawcy i podaj choć jeden argument za
tym, aby to wynagrodzenie podawać w ogłoszeniu.

Będzie to trudne w przypadku firmy, która płaci pracownikom mniej niż
inne podobne firmy. Przyjmij więc dla uproszczenia, że firma ta płaci
wszystkim swoim pracownikom więcej niż wynosi średnia w danej branży i
na danym stanowisku.

Podaj choć jeden sensowny argument, aby ta firma miała się tym faktem
chwalić w ogłoszeniu o poszukiwaniach pracownika.

Pozdrawiam,
Wojciech Malinowski

do góry

On Wed, 03 Sep 2008 00:08:02 +0200, Wojciech Malinowski <v...@w...pl>
wrote:

>> Tak sobie mysle ze jest to strasznie wkurzajace - delikatnie mowiac -
>> Widze ogloszenie wysylam zapraszaja i niby ok ale
>>
>> W zadnym z ogloszen nie podaja proponowanego wynagrodzenia, co mnie
>> strasznie kluje w oczy poniewaz nie wiem czy wogole warto isc na taka
>> rozmowe.
>
>Postaw się na chwilę w roli pracodawcy i podaj choć jeden argument za
>tym, aby to wynagrodzenie podawać w ogłoszeniu.
>
>Będzie to trudne w przypadku firmy, która płaci pracownikom mniej niż
>inne podobne firmy. Przyjmij więc dla uproszczenia, że firma ta płaci
>wszystkim swoim pracownikom więcej niż wynosi średnia w danej branży i
>na danym stanowisku.
>
>Podaj choć jeden sensowny argument, aby ta firma miała się tym faktem
>chwalić w ogłoszeniu o poszukiwaniach pracownika.

Analogicznie jak w przypadku ogłoszeń typu "kupię-sprzedam". Te, przy
których ogłoszeniodawca nie raczy podać ceny, wymagają włożenia
dodatkowej pracy tylko po to, by dowiedzieć się, czy w ogóle są warte
zainteresowania. Te "bezcenne" aż się proszą: "olej mnie, olej mnie!".
Nie są olewane tylko i wyłącznie dlatego, że mniej więcej wszyscy
pracodawcy w Polsce lojalnie trzymają się tej idiotycznej maniery.

--
Maciej Bójko
m...@g...com

do góry

Wojciech Malinowski wrote:

> Przyjmij więc dla uproszczenia, że firma ta płaci
> wszystkim swoim pracownikom więcej niż wynosi średnia w danej branży i
> na danym stanowisku.
>
> Podaj choć jeden sensowny argument, aby ta firma miała się tym faktem
> chwalić w ogłoszeniu o poszukiwaniach pracownika.

A co tu argumentowac? Sensem ogloszenia jest to aby jego adresat
sie nim zainteresowal, a pracuje sie dla pieniedzy.

do góry

Kris napisał(a):

> Ostatnio pracodawca potencjalny pytal mnie ile
> bym chcial zarabiac (zreszta standartowe pytanie)


Bo do P. jak przyjedzie cyrk to w wtedy w nim jest normalnie.
To jest takie podpuszczanie a nuż da się wyhaczyć jelenia.
Ja odpowiadam zawsze z uśmiechem "Jak najwięcej"


> Macie jakies doswiadczenia w tym temacie?
> Jak rozwiazujecie takie sprawy?

W Polsce, na obecnie moim pułapie, komfort. W urzędzie pracy na
ogłoszeniach podają wynagrodzenia a oferty trafiają się nawet w okolicy
3tys netto. Tu miasto małe...


--
mariusz

do góry

Kris pisze:
> Tak sobie mysle ze jest to strasznie wkurzajace - delikatnie mowiac -
> Widze ogloszenie wysylam zapraszaja i niby ok ale
>
> W zadnym z ogloszen nie podaja proponowanego wynagrodzenia, co mnie
> strasznie kluje w oczy poniewaz nie wiem czy wogole warto isc na taka
> rozmowe. Ostatnio pracodawca potencjalny pytal mnie ile bym chcial
> zarabiac (zreszta standartowe pytanie) a na moje pytanie w stylu ile bym
> chcial zarabiac uslyszalem ze takie informacje uzyskam na drugim etapie
> jesli przejde

W tym momencie - to sygnał, że nie warto marnować czasu na tą firmę.



--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

pitero pisze:
>> Macie jakies doswiadczenia w tym temacie?
>> Jak rozwiazujecie takie sprawy?
>
> Moze wpisuj oczekiwane wynagrodzenie w CV. Niektorym firmom moze sie to nie
> spodobac, inna nie zwroca uwagi, ale generalnie pewnie wiekszosc przeczyta i
> jesli sie okaze, ze chcesz duzo wieksze pieniadze niz ich mozliwosci, nie
> zaprosza Cie na rozmowe.

Naiwny...

> Inna opcja jest wywiad w necie, wsrod znajomych itd. jakie sa srednie stawki
> w firmie, do ktorej aplikujesz.

Należy przed spotkaniem, jak jesteśmy zapraszani - po prostu zadać
pytanie. O jakim stanowisku się rozmawia i o budżecie na to stanowisko.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry