W sprawie "papierka" wyjaśniam - pani kierowniczka nie wymagała tego
wprost, takie pytanie padło jednak na rozmowie, pracy nie dostałem, z
czego wniosek że musiało to mieć znaczenie.

Dziś mnie naszedł inny problem. Otóż rozmawiałem z pewną osobą, która
pokazała mi ogłoszenie w Wyborczej pewnej firmy, która poszukiwała
pracownika do działu personalnego. Padła sugestia "złóż tam ofertę",
mimo że wyraźnie pod spodem napisali, że wymagają roku doświadczenia
na takim samym stanowisku. Na moje protesty, że nie mam zamiaru tak
bezczelnie kłamać, usłyszałem "inaczej nigdy nie znajdziesz pracy".

Możliwe są dwa wnioski: albo ta osoba to kompletny kretyn, albo nie
opłaca się dzisiaj być uczciwym. Zakładając, że to drugie, można
przecież pójść dalej. Po co kłamać, że się pracowało w dziale takim
czy siakim, najlepiej od razu zmyślić sobie cały życiorys, łącznie ze
stażami zagranicznymi.

Czy ja już kompletnie zwariowałem?

silvermane

do góry

"GSN" <s...@g...pl> wrote in message
news:kd2b105e39ui4i3kg07eh8sgmdj5m678qt@4ax.com...
> Dziś mnie naszedł inny problem. Otóż rozmawiałem z pewną osobą, która
> pokazała mi ogłoszenie w Wyborczej pewnej firmy, która poszukiwała
> pracownika do działu personalnego. Padła sugestia "złóż tam ofertę",
> mimo że wyraźnie pod spodem napisali, że wymagają roku doświadczenia
> na takim samym stanowisku. Na moje protesty, że nie mam zamiaru tak
> bezczelnie kłamać, usłyszałem "inaczej nigdy nie znajdziesz pracy".

No, ale przeciez ta osoba nie kazala Ci pisac, ze masz to doswiadczenie.
Przeciez mozesz napisac ze brak doswiadczenia rekompensuje bardzo dobre
wyksztalcenie.

Poza tym wyobraz sobie taka sytuacje: nie zglasza sie nikt kto mialby takie
doswiadczenie, spelniajac inne warunki i Ty jestes najlepszy, ale nie masz
doswiadczenia. Moze sie okazac, ze jestes najlepszy i Cie zatrudnia.

--

Piotr "Kazimierz" Kuźmiak

do góry