eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCzy jast art.?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

  • 1. Data: 2003-12-29 18:02:22
    Temat: Re: Czy jast art.?
    Od: " leszek" <s...@g...pl>

    Ewa <e...@u...pl> napisał(a):

    > Witam szanownych grupowiczów
    > Czy jest przepis mówiący, iż główny księgowy ma nienormowany czas pracy czy
    > też obowiązuje go 40 godzinny czas pracy w tygodniu

    Każdego obowiązuje 40 godzinny dzień pracy. Czas pracy nienormowany oznacza
    tylko tyle, że jednego dnia pracujesz 4 godziny, zaś następnego 12 godzin -
    byle w tygodniu się sumowało do 40.

    a co z czasem kiedy w
    > domu np.szuka przepisów i traci czas dla chlebodawcy np trzy godziny .
    > pozdrawiam
    > Ewa
    > ten problem napewno dotyczy wielu osób
    >

    Bez przesady. Pracodawca ma prawo zakładać, że księgowy jest kompetentny i
    zna przepisy. A że czasami trzeba siedzieć w domu i coś poczytać - takie
    jest życie. Jak nie będzie tracić czasu na poznawanie przepisów to
    pracodawca znajdzie sobie takiego księgowego, który zna.

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 2. Data: 2003-12-29 18:43:51
    Temat: Czy jast art.?
    Od: "Ewa" <e...@u...pl>

    Witam szanownych grupowiczów
    Czy jest przepis mówiący, iż główny księgowy ma nienormowany czas pracy czy
    też obowiązuje go 40 godzinny czas pracy w tygodniu a co z czasem kiedy w
    domu np.szuka przepisów i traci czas dla chlebodawcy np trzy godziny .
    pozdrawiam
    Ewa
    ten problem napewno dotyczy wielu osób




  • 3. Data: 2003-12-29 21:40:43
    Temat: Re: Czy jast art.?
    Od: Kaizen <x...@c...sz>

    Pięknego dnia Mon, 29 Dec 2003 18:02:22 +0000 (UTC), " leszek"
    <s...@g...pl> zakodował:

    >Każdego obowiązuje 40 godzinny dzień pracy. Czas pracy nienormowany oznacza

    Jeżeli już piszesz, w czasie teraźniejszym, to 41 godzinny tydzień.
    Natomiast wracając do tematui:

    KP:

    Art. 135. § 1. Pracownicy zarz?dzaj?cy, w imieniu pracodawcy, zakładem
    pracy, główni księgowi i kierownicy wyodrębnionych komórek
    organizacyjnych zakładu pracy, a także zastępcy tych osób, wykonuj?, w
    razie konieczno?ci, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do
    oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.

    § 2. Pracownikom, o których mowa w § 1, z wył?czeniem pracowników
    zarz?dzaj?cych, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy, przysługuje
    jednak prawo do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy wykonanej na
    polecenie pracodawcy w godzinach nadliczbowych przypadaj?cych w
    niedzielę, ?więto lub w dodatkowym dniu wolnym od pracy, jeżeli za
    pracę w tym dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy.


    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775
    e-mail Rot13 coded

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1