eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCzy duzym fopa jest aplikowanie sie na 2 stanowiska ?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 7

  • 1. Data: 2005-04-30 06:50:15
    Temat: Czy duzym fopa jest aplikowanie sie na 2 stanowiska ?
    Od: "Mikołaj Jopczyński" <m...@g...pl>

    Witajcie,

    Czy macie doswiadczenie w podobnych sytuacjach ? Duza firma oglasza nabor i
    spelniacie wymagania na 2 lub 3 stanowiska ? Jak odbiera cos takiego przyszly
    pracodawca ? Czy po prostu nalezy zdecydowac sie na jedno stanowisko?

    Pozdrawiam i z gory dziekuje,
    Mikolaj

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 2. Data: 2005-04-30 07:21:05
    Temat: Re: Czy duzym fopa jest aplikowanie sie na 2 stanowiska ?
    Od: "Jolanta Pers" <j...@g...pl>

    =?ISO-8859-2?Q?Miko=B3aj_Jopczy=F1ski?= <m...@g...pl>
    napisał(a):

    > Witajcie,
    >
    > Czy macie doswiadczenie w podobnych sytuacjach ? Duza firma oglasza nabor i
    > spelniacie wymagania na 2 lub 3 stanowiska ? Jak odbiera cos takiego
    > przyszly
    > pracodawca ? Czy po prostu nalezy zdecydowac sie na jedno stanowisko?

    Jeśli rzeczywiście spełniasz 100% wymagań na oba, czemu nie spróbować. Jeśli
    nie, nie należy się wygłupiać.

    Ja osobiście nie uważam tego za faux pas, znam przypadki, kiedy pracodawca sam
    proponował kandydatowi inne stanowisko.

    JoP

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 3. Data: 2005-04-30 07:51:25
    Temat: Re: Czy duzym fopa jest aplikowanie sie na 2 stanowiska ?
    Od: "Mikołaj Jopczyński" <m...@g...pl>

    > Ja osobiście nie uważam tego za faux pas, znam przypadki, kiedy pracodawca sam
    > proponował kandydatowi inne stanowisko.

    No wlasnie. Czy jest to "powszechna" praktyka, kiedy w procesie rekrutacji
    pracownik nie spelnia 100% wymogow, lub jakies inne subiektywne przeslanki nie
    pozwalaja mu dostac pracy na stanowisku, na ktore sie ubiega,a pracodawca
    proponuje inne ?

    Czyli idac dalej, warto mierzyc wyzej (w hierarchii firmy i ofertach pracy)
    liczac na to, ze pracodawca zaoferuje nieco "nizsze" stanowisko ?

    Mikolaj

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 4. Data: 2005-04-30 08:54:15
    Temat: Re: Czy duzym fopa jest aplikowanie sie na 2 stanowiska ?
    Od: Witiia <w...@p...onet.pl>

    Dnia 2005-04-30 09:21, Użytkownik Jolanta Pers napisał:

    > Jeśli rzeczywiście spełniasz 100% wymagań na oba, czemu nie spróbować. Jeśli
    > nie, nie należy się wygłupiać.

    Naprawdę żadko kiedy spełnia się 100% wymagań, bo pracodawcy prawie
    zawsze trochę zawyżają swoje wymagania

    --
    Witiia


  • 5. Data: 2005-04-30 10:26:29
    Temat: Re: Czy duzym fopa jest aplikowanie sie na 2 stanowiska ?
    Od: Paweł <p...@o...pl>

    Dnia Sat, 30 Apr 2005 10:54:15 +0200, Witiia napisał(a):

    > Dnia 2005-04-30 09:21, Użytkownik Jolanta Pers napisał:
    >
    >> Jeśli rzeczywiście spełniasz 100% wymagań na oba, czemu nie spróbować. Jeśli
    >> nie, nie należy się wygłupiać.
    >
    > Naprawdę żadko kiedy spełnia się 100% wymagań, bo pracodawcy prawie
    > zawsze trochę zawyżają swoje wymagania

    Trochę off-topic, ale zdarza się że pracodawcy celowo zaniżają wymagania po
    to tylko żeby przyciągnąć kandydata i mieć okazję go poznać i proponują
    niższe stanowisko. Pół biedy jeżeli jest to rzeczywiście niższe stanowisko
    często dzieje się tak że oferuje się stanowisko akwizytora....


  • 6. Data: 2005-04-30 19:48:32
    Temat: Re: Czy duzym fopa jest aplikowanie sie na 2 stanowiska ?
    Od: sylweq <s...@o...pl>

    Nie spotkałem się jeszcze nigdy, gdy spełniałem 100% oczekiwań w
    rekrutacji to w rzeczywistości wykorzystywałem w pracy 25% tego co było w
    ogłoszeniu


    Dnia Sat, 30 Apr 2005 10:54:15 +0200, Witiia
    <w...@p...onet.pl> napisał:

    > Dnia 2005-04-30 09:21, Użytkownik Jolanta Pers napisał:
    >
    >> Jeśli rzeczywiście spełniasz 100% wymagań na oba, czemu nie spróbować.
    >> Jeśli nie, nie należy się wygłupiać.
    >
    > Naprawdę żadko kiedy spełnia się 100% wymagań, bo pracodawcy prawie
    > zawsze trochę zawyżają swoje wymagania
    >

    Nie spotkałem się jeszcze nigdy, gdy spełniałem 100% oczekiwań w
    rekrutacji to w rzeczywistości wykorzystywałem w pracy 25% tego co było w
    ogłoszeniu, dający ogłoszenia biorą zazwyczaj wymagania z sufitu, tak na
    wszelki wypadek, tak żeby być trendy, standardem są kwestie językowe,
    wymagana znajomość języka ......, a potem okazuje się że znajomość języka
    zupełnie nie jest potrzebna, i zamiast rozwijać swoje umiejętności
    pracownik zapomina, zgodnie zzasadą że cechy i umiejętności nieużywane
    zanikają

    pozdrawiam


    --
    Używam programu pocztowego Opery: http://www.opera.com/mail/


  • 7. Data: 2005-05-02 12:34:07
    Temat: Oj jojoj jacy ci pracodawcy sa wyszukani i po francusku sie pewnie z nimi konwersuje :)
    Od: LbdPal <r...@w...pl>

    Oj jojoj jacy ci pracodawcy sa wyszukani
    i po francusku sie pewnie z nimi konwersuje :)

    Po prostu sama esencja taktu, zrozumienia,
    oczekiwania sa zawsze na miejscu i adekwatne
    do stanowiska i osoby!

    i te metody (psycholigoa wyzszej kategorri, zaczepiajaca o mistyke pracy!)
    A wynagrodzenie ... tak to odpowiedznie slowo
    w przeciwienstwie do pensji czy dziadowskiej stawki godzinowej
    juz nie trzeba sie oblizywac w markiecie
    trzymajac za kieszen :):):)

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1