-
1. Data: 2004-04-25 22:33:38
Temat: Ciągłość pracy
Od: "Jerry" <j...@t...pl>
Witam
Mam nastepujace pytanko:
Bylem zatrudniony na umowe o prace na okres probny i rozwiazalem ja za
wypowiedzeniem, data rozwiazania umowy to piatek, a u kolejnego pracodawcy
podpisze umowe od poniedzialku, czy przez to utracilem ciaglosc pracy ? czy
moze jednak sobota i niedziela nie ma wplywu na ciaglosc pracy ?
pozdrawiam
Jerry
-
2. Data: 2004-04-26 05:45:55
Temat: Re: Ciągłość pracy
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Mon, 26 Apr 2004 00:33:38 +0200, "Jerry"
<j...@t...pl> zakodował:
>podpisze umowe od poniedzialku, czy przez to utracilem ciaglosc pracy ? czy
>moze jednak sobota i niedziela nie ma wplywu na ciaglosc pracy ?
A co to takiego "ciągłość pracy" i na co ma wpływ??
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 Aktualność prawa w Polsce występuje w okresie przejściowym
e-mail Rot13 coded
-
3. Data: 2004-04-26 05:51:04
Temat: Re: Ciągłość pracy
Od: "Waldemar Bulkowski" <j...@W...tlen.pl>
Hi!!!
Użytkownik "Jerry" <j...@t...pl> napisał w wiadomości
news:c6he8k$7g$1@news.onet.pl...
> Witam
> Mam nastepujace pytanko:
> Bylem zatrudniony na umowe o prace na okres probny i rozwiazalem ja za
> wypowiedzeniem, data rozwiazania umowy to piatek, a u kolejnego pracodawcy
> podpisze umowe od poniedzialku, czy przez to utracilem ciaglosc pracy ?
czy
> moze jednak sobota i niedziela nie ma wplywu na ciaglosc pracy ?
Hm... A do czego Ci potrzebna "ciągłość pracy"? Bo nie mam pojęcia...
3mcie się.
--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl
-
4. Data: 2004-04-26 06:53:27
Temat: Re: Ciągłość pracy
Od: "waczek" <w...@i...pl>
Witam,
Użytkownik "Jerry" <j...@t...pl> napisał w wiadomości
news:c6he8k$7g$1@news.onet.pl...
> Witam
> Mam nastepujace pytanko:
> Bylem zatrudniony na umowe o prace na okres probny i rozwiazalem ja za
> wypowiedzeniem, data rozwiazania umowy to piatek, a u kolejnego
pracodawcy
> podpisze umowe od poniedzialku, czy przez to utracilem ciaglosc pracy ?
czy
> moze jednak sobota i niedziela nie ma wplywu na ciaglosc pracy ?
Teraz już nie funkcjonuje takie pojęcie jak ciągłość pracy, od którego
zależał wymiar urlopu, długość okresu wypowiedzenia, prawo do zasiłku
rodzinnego i inne.
Przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia masz prawo do bezpłatnej opieki
zdrowotnej z tytułu uprzedniego zatrudnienia, więc należy zadbać o to, aby
przerwa w zatrudnieniu nie była dłuższa niż 30 dni.
Pozdrawiam
wa