Witam,

z góry przepraszam za zaśmiecanie ponieważ pamiętam, że coś takiego kiedyś
już pojawiało się na grupie, ale niestety nie mogęznaleźć :/
Tak, więc moje pytanie brzmi tak jak w temacie. Czy nie podpisanie klauzuli
w aplikacji wysyłanej mailem może powodować odrzucenie aplikacji w procesie
rekrutacyjnym? Do tej pory wysyłałem zawsze aplikacje z dołąćżoną klauzulą,
ale w jednym z ostatnich ogloszeń zauważyłem dopisek, że klauzule bez
podpisu nie będą rozpatrywane. Dła ułatwienia (być może) dodam tylko, że
czegoś takiego zażyczył sobie bank.

Pozdrawiam,
mk

do góry

> -----Original Message-----
> From: mk [mailto:n...@l...pl]
> Posted At: Friday, August 24, 2007 9:03 AM
> Posted To: pl.praca.dyskusje
> Conversation: Aplikacje wysyłane mailem a podpisanie klauzuli.
> Subject: Aplikacje wysyłane mailem a podpisanie klauzuli.
>
> Witam,
>
> z góry przepraszam za zaśmiecanie ponieważ pamiętam, że coś takiego
> kiedyś
> już pojawiało się na grupie, ale niestety nie mogęznaleźć :/
> Tak, więc moje pytanie brzmi tak jak w temacie. Czy nie podpisanie
> klauzuli
> w aplikacji wysyłanej mailem może powodować odrzucenie aplikacji w
> procesie
> rekrutacyjnym? Do tej pory wysyłałem zawsze aplikacje z dołąćżoną
> klauzulą,
> ale w jednym z ostatnich ogloszeń zauważyłem dopisek, że klauzule bez
> podpisu nie będą rozpatrywane. Dła ułatwienia (być może) dodam tylko,
> że
> czegoś takiego zażyczył sobie bank.
>
> Pozdrawiam,
> mk


Media elektroniczne mają swoje cechy i nic na to nie poradzisz.
Tak naprawdę to powinieneś to podpisać "kwalifikowanym podpisem
elektronicznym",
Bo tylko taki jest równowany podpisowi odręcznemu.

Ja bym zadzwonił pogadał, przesłał mailem a równolegle od razu zwykłą
pocztą podpisane jak się należy...

Pozdrawiam

Lukasz

do góry

> Media elektroniczne mają swoje cechy i nic na to nie poradzisz.
> Tak naprawdę to powinieneś to podpisać "kwalifikowanym podpisem
> elektronicznym",
> Bo tylko taki jest równowany podpisowi odręcznemu.
>
> Ja bym zadzwonił pogadał, przesłał mailem a równolegle od razu zwykłą
> pocztą podpisane jak się należy...


Na szczęście mam dobry skaner a i tak dokumenty wysyłam zawsze jako PDF,
więc nie był to tak duży problem. Chodzi raczej o to, że akurat rozglądam
się za nową pracą i nie chce mi się za każdym razem skanować każdego LM. No
chyba, że zeskanuje podpis i będę go wklejał do każdego listu przed
utworzeniem PDFa :)

mk

do góry

In news:fam7uq$j3q$1@nemesis.news.tpi.pl, *mk* wrote:

> skanować każdego LM. No chyba, że zeskanuje podpis i będę go wklejał
> do każdego listu przed utworzeniem PDFa :)

Ja dokladnie TAK robie.


--
darnok
"TRAGEdia: A ja TRUskawki CUkrem..."

do góry

Użytkownik "darnok" <d...@a...spam.ch> napisał w
wiadomości news:fam8lm$3h5$1@atlantis.news.tpi.pl...
> In news:fam7uq$j3q$1@nemesis.news.tpi.pl, *mk* wrote:
>
>> skanować każdego LM. No chyba, że zeskanuje podpis i będę go wklejał
>> do każdego listu przed utworzeniem PDFa :)
>
> Ja dokladnie TAK robie.

Ale wiecie, że wklejenie obrazka nie oznacza, że list jest podpisany?



--
andrzej

do góry

> >> skanować każdego LM. No chyba, że zeskanuje podpis i będę go wklejał
> >> do każdego listu przed utworzeniem PDFa :)
> >
> > Ja dokladnie TAK robie.
>
> Ale wiecie, że wklejenie obrazka nie oznacza, że list jest podpisany?


No tak, tylko, że jeśli ja to robię z własnej woli, wklejam jako mój podpis
(który de facto nim jest), następnie utworzę PDFa, na którym nie widać, czy
było wklejone, czy nie a potencjalny pracodawca sobie wydrukuje i dzięki
temu nie odrzuci mojej aplikacji to w czym problem tkwi? ;)


pozdr
mk

do góry

In news:fam928$h0m$1@news.onet.pl, *andrzej* wrote:
> Użytkownik "darnok" <d...@a...spam.ch>
> napisał w wiadomości news:fam8lm$3h5$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> In news:fam7uq$j3q$1@nemesis.news.tpi.pl, *mk* wrote:
>>
>>> skanować każdego LM. No chyba, że zeskanuje podpis i będę go wklejał
>>> do każdego listu przed utworzeniem PDFa :)
>>
>> Ja dokladnie TAK robie.
>
> Ale wiecie, że wklejenie obrazka nie oznacza, że list jest podpisany?

Wiecie, ale skoro przecietna firma uznaje faks za dokument, to rownie dobrze
uznaja takie CV za podpisane.
Zreszta, to i tak tylko dokument do rekrutacji i oni ryzykuja zbierajac dane
bez prawidlowo podpisanej klauzuli.

--
darnok
"TRAGEdia: A ja TRUskawki CUkrem..."

do góry

> -----Original Message-----
> From: darnok [mailto:d...@a...spam.ch]
> Posted At: Friday, August 24, 2007 11:49 AM
> Posted To: pl.praca.dyskusje
> Conversation: Aplikacje wysyłane mailem a podpisanie klauzuli.
> Subject: Re: Aplikacje wysyłane mailem a podpisanie klauzuli.
>
> In news:fam928$h0m$1@news.onet.pl, *andrzej* wrote:
> > Użytkownik "darnok" <d...@a...spam.ch>
> > napisał w wiadomości news:fam8lm$3h5$1@atlantis.news.tpi.pl...
> >> In news:fam7uq$j3q$1@nemesis.news.tpi.pl, *mk* wrote:
> >>
> >>> skanować każdego LM. No chyba, że zeskanuje podpis i będę go
> wklejał
> >>> do każdego listu przed utworzeniem PDFa :)
> >>
> >> Ja dokladnie TAK robie.
> >
> > Ale wiecie, że wklejenie obrazka nie oznacza, że list jest
podpisany?
>
> Wiecie, ale skoro przecietna firma uznaje faks za dokument, to rownie
> dobrze
> uznaja takie CV za podpisane.
> Zreszta, to i tak tylko dokument do rekrutacji i oni ryzykuja
zbierajac
> dane
> bez prawidlowo podpisanej klauzuli.


Nie do końca.
1) dokument "podpisany" w PDFie jest tyle samo wart w świetle prawa co
nie podpisany w ogóle.
A wg Sądu Najwyższego wysłanie maila stanowi jest wystarczające do
złożenia oświadczenia woli
szczególnie jeśli odbiorca sam napisał: "oferty proszę przesyłać na
email...".
Z tego wynika,że czysto teoretycznie można pozwać do sądu takiego
pracodawce, który z powodu
tego ze ofertę wysłałem w docu bez podpisu odręcznego (ani skanu ani
nic) tylko
podpisaną "Łukasz Lech". Teoretycznie ponieważ odszkodowanie jakie można
uzyskać to jedna najniższa krajowa :)

2) klauzula dotyczy "zbierania i przetwarzania danych zgodnie z
ustawą...."
A ustawamówi o bazie danych - jeżeli firma zbera CV i nie wprowadza tych
danych do żadnego arkusza
(w co trudno uwierzyć ale może tak być) to nie przetwarza danych i
klauzula nie jest do niczego potrzebna.

Klauzule wymyśliły biura porednictwa, które tworzą bazy i udostępniają
je zainteresowanym firmom - im
ona jest potrzebna. Firmom któRe same rekrutują ludzi dla siebie nie
jest potrzebna, ale dziś wszyscy
jej żądają choć sami nie wiedzą dlaczego. :))



pozdrawiam
Łukasz Lech

do góry

Lukasz napisał(a):

> 2) klauzula dotyczy "zbierania i przetwarzania danych zgodnie z
> ustawą...."
> A ustawamówi o bazie danych - jeżeli firma zbera CV i nie wprowadza tych
> danych do żadnego arkusza
> (w co trudno uwierzyć ale może tak być) to nie przetwarza danych i
> klauzula nie jest do niczego potrzebna.

1. Zbiór papierowych CV też zawiera dane osobowe, które podlegają
ochronie. Dane nie muszą się znajdować w arkuszu, aby być chornione.
Mogą być w kartotekach, księgach, wykazach, skorowidzach i innych
zbiorach ewidencyjnych, na przykład na stosach CV.

2. Firma jednak nie musi prosić o zgodę na ich przetwarzanie. Zgoda nie
jest potrzebna, jeśli przetwarzanie danych jest dopuszczone przez
przepisy prawa - w tym przypadku kodeks pracy zezwala na zbieranie tych
danych. Dlatego też moja formułka na moich CV brzmi następująco:

"Zgodnie z art. 22(1) kp. oraz art. 23 ust. 1 p. 2 ustawy o ochronie
danych osobowych mają Państwo możliwość przetwarzania powyższych danych
w celu niniejszej rekrutacji".

>
> Klauzule wymyśliły biura porednictwa, które tworzą bazy i udostępniają
> je zainteresowanym firmom - im
> ona jest potrzebna. Firmom któRe same rekrutują ludzi dla siebie nie
> jest potrzebna, ale dziś wszyscy
> jej żądają choć sami nie wiedzą dlaczego. :))

Czyli twierdzisz, że dane są chronione ustawą tylko w momencie, gdy
są przekazywane innym podmiotom? A zbieranie danych na własny użytek
firmowy nie jest ich przetwarzaniem? Bzdura, bzdura, bzdura.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl

do góry

> -----Original Message-----
> From: Liwiusz [mailto:l...@w...poczta.onet.pl]
> Posted At: Friday, August 24, 2007 2:07 PM
> Posted To: pl.praca.dyskusje
> Conversation: Aplikacje wysyłane mailem a podpisanie klauzuli.
> Subject: Re: Aplikacje wysyłane mailem a podpisanie klauzuli.
>
> Lukasz napisał(a):
>
> > 2) klauzula dotyczy "zbierania i przetwarzania danych zgodnie z
> > ustawą...."
> > A ustawamówi o bazie danych - jeżeli firma zbera CV i nie wprowadza
> tych
> > danych do żadnego arkusza
> > (w co trudno uwierzyć ale może tak być) to nie przetwarza danych i
> > klauzula nie jest do niczego potrzebna.
>
> 1. Zbiór papierowych CV też zawiera dane osobowe, które podlegają
> ochronie. Dane nie muszą się znajdować w arkuszu, aby być chornione.
> Mogą być w kartotekach, księgach, wykazach, skorowidzach i innych
> zbiorach ewidencyjnych, na przykład na stosach CV.
>
> 2. Firma jednak nie musi prosić o zgodę na ich przetwarzanie. Zgoda
nie
> jest potrzebna, jeśli przetwarzanie danych jest dopuszczone przez
> przepisy prawa - w tym przypadku kodeks pracy zezwala na zbieranie
tych
> danych. Dlatego też moja formułka na moich CV brzmi następująco:
>
> "Zgodnie z art. 22(1) kp. oraz art. 23 ust. 1 p. 2 ustawy o ochronie
> danych osobowych mają Państwo możliwość przetwarzania powyższych
danych
> w celu niniejszej rekrutacji".
>
> >
> > Klauzule wymyśliły biura porednictwa, które tworzą bazy i
> udostępniają
> > je zainteresowanym firmom - im
> > ona jest potrzebna. Firmom któRe same rekrutują ludzi dla siebie nie
> > jest potrzebna, ale dziś wszyscy
> > jej żądają choć sami nie wiedzą dlaczego. :))
>
> Czyli twierdzisz, że dane są chronione ustawą tylko w momencie, gdy
> są przekazywane innym podmiotom? A zbieranie danych na własny użytek
> firmowy nie jest ich przetwarzaniem? Bzdura, bzdura, bzdura.


Nie twierdze niczego takiego - Biura posrednictwa zbieraja bazy w sposób
ciągły
i dlatetgo potrzbują zgody, w przeciwieństwie do firm, które dane
zbierają "doraźnie" a w stosunku do takich danych ma zastosowanie tylko
bardzo drobny wycinek ustawy.

W przeciwnym wypadku misiałbyś na sprwdzianie w szkole dopisywać
klauzule
"zgadzam się na przetwarzanie..."

Nie twierdzę że dane nie są chronine - zawsze są chronione ale nie
zawsze jest potrzebna
zgoda na ich przetwarzanie i tylko to twierdzę :))


>
>
> --
> Pozdrawiam!
> Liwiusz
> www.liwiusz.republika.pl
/a to owekslach jest niezłe/

pozdrawiam

do góry