Wielkie wymagania od kandydatów, a firma z TYCHÓW napisała sobie "Bieruń/k
Tych".

http://www.pracuj.pl/OfertyPracy/SearchResults.aspx?
KeyWords=&CategoryId=-1&RegionId=13

Tak na odczepnego, dla osob ktore zajmuja sie rekrutacja i wiecznie
narzekają na poziom dokumentow od kandydatow.
A dla mnie poziom kandydatow dostosowuje sie do poziomu rekrutujacych.

- brak podziekowania za poswiecony czas na spotkaniu

- brak odpowiedzi na przeczytanie wyslanych dokumentow - albo autoresponder,
albo zwykle klikniecie, ze aplikacja doszla i zostala przeczytana

Ostatnio robilem backup poczty osobie, ktora zajmuje sie rekrutacja. Tam to
jest dopiero burdel ;-)

Tak naprawde firmy rekrutujace skupiaja sie na zakladach pracy dla ktorych
rekrutuja. Liczy sie sztuka, nie czlowiek. Nawet jesli trafi sie ideany
kandydat to przeciez juz polecili 10 sztuk. Jak sie nie sprawdza to przeciez
mozna za doplata przeprowadzic dogrywke :-/...

do góry