eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje3 miesieczne wypowiedzenie
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 6

  • 1. Data: 2003-03-01 20:00:42
    Temat: 3 miesieczne wypowiedzenie
    Od: "Magda" <z...@i...pl>

    Witam,
    drodzy grupowicze prosze o opinie i ewentualnie poprawienie mnie w tej
    sprawie: osoba dostaje trzymiesieczne wypowiedzenie z zastrzezeniem aby juz
    nie przychodzila do pracy ale za te trzy miechy w domu bedzie miala
    zaplacone. W wpowiedzeniu okreslone datami zostaja dni urlopu wypoczynkowego
    zaleglego i urlop proporcjonalny za ten rok. Jasne jest ze w momencie
    zakonczenia wypowiedzenia umowa o prace zostaje zakonczona-osoba dostaje
    swiadectwo pracy.
    Ale zalozmy za taka osoba w tym okresie wypowiedzenia znajduje sobie inna
    prace i potrzebuje juz swiadectwa pracy, czy w zwiazku z tym wypowiedzenie
    ulega skroceniu i wszystkie formalnosci regulujemy juz nie z koncem
    faktycznym wypowiedzenia, a z czasem skroconym? (rowniez wynagrodzenie
    wyplacamy jej za czas skrocony?)
    Magda




  • 2. Data: 2003-03-01 20:56:50
    Temat: Re: 3 miesieczne wypowiedzenie
    Od: "Polan" <_...@w...pl>


    Użytkownik "Magda" <z...@i...pl> napisał w wiadomości
    news:b3r3f6$9e8$1@absinth.dialog.net.pl...
    > Witam,
    > drodzy grupowicze prosze o opinie i ewentualnie poprawienie mnie w tej
    > sprawie: osoba dostaje trzymiesieczne wypowiedzenie z zastrzezeniem
    aby juz
    > nie przychodzila do pracy ale za te trzy miechy w domu bedzie miala
    > zaplacone. W wpowiedzeniu okreslone datami zostaja dni urlopu
    wypoczynkowego
    > zaleglego i urlop proporcjonalny za ten rok. Jasne jest ze w momencie
    > zakonczenia wypowiedzenia umowa o prace zostaje zakonczona-osoba
    dostaje
    > swiadectwo pracy.
    > Ale zalozmy za taka osoba w tym okresie wypowiedzenia znajduje sobie
    inna
    > prace i potrzebuje juz swiadectwa pracy, czy w zwiazku z tym
    wypowiedzenie
    > ulega skroceniu i wszystkie formalnosci regulujemy juz nie z koncem
    > faktycznym wypowiedzenia, a z czasem skroconym? (rowniez wynagrodzenie
    > wyplacamy jej za czas skrocony?)
    > Magda

    Kwestia dogadania sie z pracodawca. Jest to mozliwe, nawet (przy
    skroconym okresie wypowiedzenia- zysk dla pracodawcy) z mozliwym bonusem
    dla Ciebie.

    pozdrowienia
    polan



  • 3. Data: 2003-03-01 21:14:17
    Temat: Re: 3 miesieczne wypowiedzenie
    Od: "Plonk" <...@o...pl.invalid>


    Użytkownik "Magda" <z...@i...pl>

    drodzy grupowicze prosze o opinie i ewentualnie poprawienie mnie w
    tej
    sprawie: osoba dostaje trzymiesieczne wypowiedzenie z zastrzezeniem
    aby juz
    nie przychodzila do pracy ale za te trzy miechy w domu bedzie miala
    zaplacone. W wpowiedzeniu okreslone datami zostaja dni urlopu
    wypoczynkowego
    zaleglego i urlop proporcjonalny za ten rok. Jasne jest ze w
    momencie
    zakonczenia wypowiedzenia umowa o prace zostaje zakonczona-osoba
    dostaje
    swiadectwo pracy.
    Ale zalozmy za taka osoba w tym okresie wypowiedzenia znajduje sobie
    inna
    prace i potrzebuje juz swiadectwa pracy, czy w zwiazku z tym
    wypowiedzenie
    ulega skroceniu i wszystkie formalnosci regulujemy juz nie z koncem
    faktycznym wypowiedzenia, a z czasem skroconym? (rowniez
    wynagrodzenie
    wyplacamy jej za czas skrocony?)
    W związku z tym raczej nic się nie dzieje. Pracownik może pracować w
    dwu firmach o ile pracodawcy nie wymagają jego pracy w tym samym
    czasie. Świadectwo pracy dostaje po zakończeniu pracy. Ustawowy okres
    wypowiedzenia zobowiązuje pracownika do pracy w tym okresie a
    pracodawcę do płacenia za tę pracę chyba, że umówią się inaczej, więc
    jeśli obojgu odpowiada zwolnienie w krótszym okresie czasu to nic nie
    stoi na przeszkodzie by tak zrobili.


  • 4. Data: 2003-03-02 12:41:18
    Temat: Re: 3 miesieczne wypowiedzenie
    Od: "Magda" <z...@i...pl>


    Użytkownik "Polan" <_...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:b3r6rm$g6g$1@nemesis.news.tpi.pl...
    >
    > Użytkownik "Magda" <z...@i...pl> napisał w wiadomości
    > news:b3r3f6$9e8$1@absinth.dialog.net.pl...
    > > Witam,
    > > drodzy grupowicze prosze o opinie i ewentualnie poprawienie mnie w tej
    > > sprawie: osoba dostaje trzymiesieczne wypowiedzenie z zastrzezeniem
    > aby juz
    > > nie przychodzila do pracy ale za te trzy miechy w domu bedzie miala
    > > zaplacone. W wpowiedzeniu okreslone datami zostaja dni urlopu
    > wypoczynkowego
    > > zaleglego i urlop proporcjonalny za ten rok. Jasne jest ze w momencie
    > > zakonczenia wypowiedzenia umowa o prace zostaje zakonczona-osoba
    > dostaje
    > > swiadectwo pracy.
    > > Ale zalozmy za taka osoba w tym okresie wypowiedzenia znajduje sobie
    > inna
    > > prace i potrzebuje juz swiadectwa pracy, czy w zwiazku z tym
    > wypowiedzenie
    > > ulega skroceniu i wszystkie formalnosci regulujemy juz nie z koncem
    > > faktycznym wypowiedzenia, a z czasem skroconym? (rowniez wynagrodzenie
    > > wyplacamy jej za czas skrocony?)
    > > Magda
    >
    > Kwestia dogadania sie z pracodawca. Jest to mozliwe, nawet (przy
    > skroconym okresie wypowiedzenia- zysk dla pracodawcy) z mozliwym bonusem
    > dla Ciebie.
    >
    > pozdrowienia
    > polan

    W tej kwestii to ja dzialam w imieniu pracodawcy i nie jestem osoba
    zwalniana. Pytam tak przyszlosciowo. Chce sie upewnic jak w razie czego
    zalatwic wyzej opisana sytuacje, tak aby byla zgodna z KP.
    Magda



  • 5. Data: 2003-03-03 12:54:23
    Temat: Re: 3 miesieczne wypowiedzenie
    Od: flyer <f...@g...pl>

    Magda napisał:

    > W tej kwestii to ja dzialam w imieniu pracodawcy i nie jestem osoba
    > zwalniana. Pytam tak przyszlosciowo. Chce sie upewnic jak w razie czego
    > zalatwic wyzej opisana sytuacje, tak aby byla zgodna z KP.

    Art 36 Kp
    (...)
    § 6. Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z
    nich
    ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie
    zmienia
    trybu rozwiązania umowy o pracę.

    Flyer


  • 6. Data: 2003-03-03 15:50:16
    Temat: Re: 3 miesieczne wypowiedzenie
    Od: "Magda" <z...@i...pl>



    W związku z tym raczej nic się nie dzieje. Pracownik może pracować w dwu firmach o
    ile pracodawcy nie wymagają jego pracy w tym samym czasie. Świadectwo pracy dostaje
    po zakończeniu pracy. Ustawowy okres wypowiedzenia zobowiązuje pracownika do pracy w
    tym okresie a pracodawcę do płacenia za tę pracę chyba, że umówią się inaczej, więc
    jeśli obojgu odpowiada zwolnienie w krótszym okresie czasu to nic nie stoi na
    przeszkodzie by tak zrobili.

    I wlasnie o to mi chodzilo. Moze pracowac w kilku firmach, zgoda. Jesli jednak
    przyszly pracodawca chce jego swiadectwo wczesniejszej pracy, to aktualny-stary
    pracodawca moze wydac je i skrocic okres wypowiedzenia (oczywiscie na prosbe
    pracownika). Pracownik w tej sytuacji traci, bo gdyby przyszly pracodawca nie chcial
    swiadectwa pracy to ze starego zrodla otrzymywalby delikwent wynagrodzenie na
    wypowiedzeniu, a u nowego ze stosunku pracy. Zgoda?

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1