Witam !!!!

Zwracam sie z prosba w nastepujacej sprawie a mianowice;

Pracodawca rozwiazal ze mna umowe o prace za wypowiedzeniem (
1-miesiecznym )z przyczyn dotyczacych zakladu.Okres wypowiedzenia mija
30.09.2004r.

Stalo sie jak sie stalo w okresie wypowiedzenia przebywam niestety na
zwolnieniu lekarskim.
Mam nastepujace pytanie czy nalezy mi sie ekwiwalent za niewykorzystany
urlop wypoczynkowy ( proporcjonalny do czasu pracy u tego pracodawcy tj. do
30.09.2004 )oraz czy nalezy mi sie 2 dni na poszukanie pracy pomimo ze
przebywam do konca okresu wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim.

Pracodawca twierdzi ze skoro choruje to mi sie nie naleza 2 dni na
poszukanie pracy ???

Nastepna sprawa ekwiwalent za pranie odziezy przez pracownika
!!!!
Czy jest jakas wykladnia co mowi ile wynosi ekwiwalent za pranie odziezy
przez pracownika ???

Pozdr Andrzej

do góry

Użytkownik Dexter napisał:
> Witam !!!!
>
> Zwracam sie z prosba w nastepujacej sprawie a mianowice;
>
> Pracodawca rozwiazal ze mna umowe o prace za wypowiedzeniem (
> 1-miesiecznym )z przyczyn dotyczacych zakladu.Okres wypowiedzenia mija
> 30.09.2004r.
>
> Stalo sie jak sie stalo w okresie wypowiedzenia przebywam niestety na
> zwolnieniu lekarskim.

po końcu umowy czyli po 30.09 przechodzisz na garnuszek ZUS :-)

> Mam nastepujace pytanie czy nalezy mi sie ekwiwalent za niewykorzystany
> urlop wypoczynkowy ( proporcjonalny do czasu pracy u tego pracodawcy tj. do
> 30.09.2004 )

nalezy się jak najbardziej,

oraz czy nalezy mi sie 2 dni na poszukanie pracy pomimo ze
> przebywam do konca okresu wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim.
>
> Pracodawca twierdzi ze skoro choruje to mi sie nie naleza 2 dni na
> poszukanie pracy ???

gada głupoty, racja po twojej stronie
>
> Nastepna sprawa ekwiwalent za pranie odziezy przez pracownika
> !!!!
> Czy jest jakas wykladnia co mowi ile wynosi ekwiwalent za pranie odziezy
> przez pracownika ???
wysokość ekwiwalentu zalezy od rodzaju wykonywanej pracy, jego wysokośc
okresla np służba bhp w zakładzie pracy na podstawie cenników, tabel
itd.., a zatwierdza prezes czy właściciel. Osobiście mniejszego
ekwiwalentu niz 10.85 miesięcznie nie widziałem. U mnie w pracy średnio
jest to około 17 pln miesięcznie netto.
>
> Pozdr Andrzej
>
>

pozdrawiam -emati

do góry

Użytkownik "emati" <e...@w...pl.no.spam> napisał w wiadomości
news:cip75u$iaf$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Użytkownik Dexter napisał:
> > Witam !!!!
> >
> > Zwracam sie z prosba w nastepujacej sprawie a mianowice;
> >
> > Pracodawca rozwiazal ze mna umowe o prace za wypowiedzeniem (
> > 1-miesiecznym )z przyczyn dotyczacych zakladu.Okres wypowiedzenia mija
> > 30.09.2004r.
> >
> > Stalo sie jak sie stalo w okresie wypowiedzenia przebywam niestety na
> > zwolnieniu lekarskim.
>
> po końcu umowy czyli po 30.09 przechodzisz na garnuszek ZUS :-)
>
> > Mam nastepujace pytanie czy nalezy mi sie ekwiwalent za niewykorzystany
> > urlop wypoczynkowy ( proporcjonalny do czasu pracy u tego pracodawcy tj.
do
> > 30.09.2004 )
>
> nalezy się jak najbardziej,
>
> oraz czy nalezy mi sie 2 dni na poszukanie pracy pomimo ze
> > przebywam do konca okresu wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim.
> >
> > Pracodawca twierdzi ze skoro choruje to mi sie nie naleza 2 dni na
> > poszukanie pracy ???
>
> gada głupoty, racja po twojej stronie
> >
> > Nastepna sprawa ekwiwalent za pranie odziezy przez pracownika
> > !!!!
> > Czy jest jakas wykladnia co mowi ile wynosi ekwiwalent za pranie odziezy
> > przez pracownika ???
> wysokość ekwiwalentu zalezy od rodzaju wykonywanej pracy, jego wysokośc
> okresla np służba bhp w zakładzie pracy na podstawie cenników, tabel
> itd.., a zatwierdza prezes czy właściciel. Osobiście mniejszego
> ekwiwalentu niz 10.85 miesięcznie nie widziałem. U mnie w pracy średnio
> jest to około 17 pln miesięcznie netto.


Dziekuje za wyczerpujaca odpowiedz a jezeli mi nie wyplaci za owe 2 dni na
poszukanie pracy oraz naliczy za tzw pranie 2,50 zl miesiecznie to mam
podstawe zglosic sie do Sadu Pracy o zaplate tych swiadczen, czy wystawie
sie na posmiewisko ze z takimi duperelami zglaszam sie do Sadu.

Pozdr Andrzej

do góry

> oraz czy nalezy mi sie 2 dni na poszukanie pracy pomimo ze
> > przebywam do konca okresu wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim.
> >
> > Pracodawca twierdzi ze skoro choruje to mi sie nie naleza 2 dni na
> > poszukanie pracy ???
>
> gada głupoty, racja po twojej stronie

Witam,
Niestety ten pracodawca ma rację, Za niewykorzystane dni na poszukiwanie
pracy nie mozna wyplacic ekwiwalentu.
Wyplaca sie go tylko za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Nie chce mi sie teraz szukac odpowiednigo paragrafu, ale tak jest -
sprawdzone w praktyce.

--
pozdrawiam
pawelWN

do góry

Użytkownik "pawelWN" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cipi2d$pl7$1@news.onet.pl...
>
> > oraz czy nalezy mi sie 2 dni na poszukanie pracy pomimo ze
> > > przebywam do konca okresu wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim.
> > >
> > > Pracodawca twierdzi ze skoro choruje to mi sie nie naleza 2 dni na
> > > poszukanie pracy ???
> >
> > gada głupoty, racja po twojej stronie
>
> Witam,
> Niestety ten pracodawca ma rację, Za niewykorzystane dni na poszukiwanie
> pracy nie mozna wyplacic ekwiwalentu.
> Wyplaca sie go tylko za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
> Nie chce mi sie teraz szukac odpowiednigo paragrafu, ale tak jest -
> sprawdzone w praktyce.

Teraz to juz nic nie wiem moze ktos ma gdzies ten paragraf bo ja szukalem w
Kodeksie Pracy i tam nic nie mam na temat czy nalezy mi sie 2 dni na
poszukanie pracy pomimo ze
przebywam do konca okresu wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim.

Pozdr Andrzej

do góry

> Teraz to juz nic nie wiem moze ktos ma gdzies ten paragraf bo ja szukalem
w
> Kodeksie Pracy i tam nic nie mam na temat czy nalezy mi sie 2 dni na
> poszukanie pracy pomimo ze
> przebywam do konca okresu wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim.

A więc tu to mamy:
http://www.pip.gov.pl/prewen/Pyt/VI-rozwi-um-za-wyp.
htm

cyt.
PYT.
Czy z tytułu niewykorzystanych przez pracownika w okresie wypowiedzenia dni
wolnych na poszukiwanie pracy przysługuje mu ekwiwalent pieniężny, tak jak
za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy?
ODP.
Nie. Przepisy nie przewidują pieniężnej rekompensaty należnej pracownikowi z
tytułu niewykorzystanych w okresie wypowiedzenia dni wolnych na poszukiwanie
pracy.
Zgodnie z art. 37 Kp, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi
przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy w wymiarze:
2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca,
3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku
jego skrócenia na podstawie art. 361 § 1 Kp.
Za czas zwolnienia od pracy na poszukiwanie nowej pracy pracownik zachowuje
prawo do wynagrodzenia.

Ww. uprawnienie może być zatem tylko i wyłącznie wykorzystane w naturze. W
przypadku jego niewykorzystania, pracownik nie ma prawa do ekwiwalentu z
tego tytułu (tak jak ma prawo - na podstawie art. 171 Kp - do ekwiwalentu za
niewykorzystany urlop wypoczynkowy).

Ponadto niewykorzystane u danego pracodawcy ww. zwolnienie od pracy nie
przechodzi na kolejnego pracodawcę (czyli, mówiąc potocznie, przepada). Cel
tego zwolnienia jest bowiem jednoznaczny - poszukiwanie przez pracownika
nowej pracy w okresie wypowiedzenia

--
pozdrawiam
pawelWN

do góry

Użytkownik "pawelWN" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cipkqg$aeu$1@news.onet.pl...
> > Teraz to juz nic nie wiem moze ktos ma gdzies ten paragraf bo ja
szukalem
> w
> > Kodeksie Pracy i tam nic nie mam na temat czy nalezy mi sie 2 dni na
> > poszukanie pracy pomimo ze
> > przebywam do konca okresu wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim.
>
> A więc tu to mamy:
> http://www.pip.gov.pl/prewen/Pyt/VI-rozwi-um-za-wyp.
htm
>
> cyt.
> PYT.
> Czy z tytułu niewykorzystanych przez pracownika w okresie wypowiedzenia
dni
> wolnych na poszukiwanie pracy przysługuje mu ekwiwalent pieniężny, tak jak
> za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy?
> ODP.
> Nie. Przepisy nie przewidują pieniężnej rekompensaty należnej pracownikowi
z
> tytułu niewykorzystanych w okresie wypowiedzenia dni wolnych na
poszukiwanie
> pracy.
> Zgodnie z art. 37 Kp, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi
> przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy w wymiarze:
> 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca,
> 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w
przypadku
> jego skrócenia na podstawie art. 361 § 1 Kp.
> Za czas zwolnienia od pracy na poszukiwanie nowej pracy pracownik
zachowuje
> prawo do wynagrodzenia.
>
> Ww. uprawnienie może być zatem tylko i wyłącznie wykorzystane w naturze. W
> przypadku jego niewykorzystania, pracownik nie ma prawa do ekwiwalentu z
> tego tytułu (tak jak ma prawo - na podstawie art. 171 Kp - do ekwiwalentu
za
> niewykorzystany urlop wypoczynkowy).
>
> Ponadto niewykorzystane u danego pracodawcy ww. zwolnienie od pracy nie
> przechodzi na kolejnego pracodawcę (czyli, mówiąc potocznie, przepada).
Cel
> tego zwolnienia jest bowiem jednoznaczny - poszukiwanie przez pracownika
> nowej pracy w okresie wypowiedzenia

Witam !!!!

Dziekuje za wyczerpujaca odpowiedz !!!!

Pozdr Andrzej

do góry

Użytkownik "Dexter" <g...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cipa2f$537$1@news.telbank.pl...

> Dziekuje za wyczerpujaca odpowiedz a jezeli mi nie wyplaci za owe 2 dni
na
> poszukanie pracy

To pracodawca będzie miał rację, bo dni na poszukiwanie pracy należą się
"w naturze" i nie wypłaca się za nie ekwiwalentu pieniężnego.


> oraz naliczy za tzw pranie 2,50 zl miesiecznie to mam
> podstawe zglosic sie do Sadu Pracy o zaplate tych swiadczen, czy
wystawie
> sie na posmiewisko ze z takimi duperelami zglaszam sie do Sadu.

Jeżeli jesteś pieniaczem to możesz wystąpić do sądu pracy, gdy poznasz
sądowe procedury, to w przyszłości poważniejsze sprawy będziesz się starał
załatwiać z pracodawcą polubownie lub "odpuścisz".

Pozdrawiam

wa

do góry