Przeciętne wynagrodzenie IV 2015
2015-05-20 11:01
![Przeciętne wynagrodzenie IV 2015 [© Pio Si - Fotolia.com] Przeciętne wynagrodzenie IV 2015](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/przecietne-miesieczne-wynagrodzenie/Przecietne-wynagrodzenie-IV-2015-156731-200x133crop.jpg)
Przeciętne wynagrodzenie IV 2015 © Pio Si - Fotolia.com
Znamy już wysokość przeciętnego wynagrodzenia osiąganego w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu bieżącego roku. Według Głównego Urzędu Statystycznego wyniosło ono 4123,26 zł, czyli o 90 złotych mniej niż w poprzednim miesiącu.
Przeczytaj także: Przeciętne wynagrodzenie III 2015
Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzowi rezerwy, który odbył ćwiczenia wojskowe, rekompensującego utracone wynagrodzenie ze stosunku pracy lub stosunku służbowego albo dochód z prowadzonej działalności gospodarczej, które mógłby uzyskać w okresie odbywania ćwiczeń wojskowych.Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w kwietniu 2015 r. wyniosło 4122,01 zł.
Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty środków pieniężnych na rachunkach oszczędnościowych wolnych od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego oraz określeniu kwoty wypłaty z rachunku oszczędnościowego zmarłego posiadacza osobie wskazanej w umowie.
Obwieszczenie i komunikat w tych sprawach zostaną opublikowane w Dzienniku Urzędowym GUS.
Warszawa, 2015-
Przeczytaj także:
GUS: średnia krajowa w I 2025 wyższa o 9,2% r/r
![GUS: średnia krajowa w I 2025 wyższa o 9,2% r/r [© Pio Si - Fotolia.com] GUS: średnia krajowa w I 2025 wyższa o 9,2% r/r](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/przecietne-miesieczne-wynagrodzenie/GUS-srednia-krajowa-w-I-2025-wyzsza-o-9-2-r-r-265007-150x100crop.jpg)
oprac. : Aleksandra Baranowska-Skimina / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)