Wynagrodzenia w działach badań i rozwoju w 2013 roku
2015-01-14 12:36
Wynagrodzenia w działach badań i rozwoju w 2013 roku © adam88xx - Fotolia.com
Przeczytaj także: Wynagrodzenia 2013: najlepiej i najgorzej opłacane branże
Spośród osób zatrudnionych na różnych szczeblach, najwyższe przeciętne wynagrodzenie otrzymywali dyrektorzy (13 000 PLN). Nieco mniej zarabiali kierownicy. Płaca co czwartej osoby zatrudnionej na tym szczeblu ukształtowała się na poziomie 11 700 PLN. Najniższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy szeregowi, przeciętnie 2 850 PLN. Więcej informacji o wynagrodzeniach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.fot. mat. prasowe
Schemat 1. Wynagrodzenia całkowite brutto w działach badań i rozwoju w 2013 roku (w PLN)
fot. mat. prasowe
Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite brutto pracowników działu badań i rozwoju na różnych szczeblach
W tabeli 1. przedstawiono dane o wynagrodzeniach osób o różnym wykształceniu. W działach badań i rozwoju, najwyższą przeciętną płacę otrzymywały osoby z wykształceniem wyższym magisterskim (5 200 PLN). O 700 PLN mniej zarabiali pracownicy z wykształceniem wyższym zawodowym. Połowa zatrudnionych z wykształceniem średnim otrzymywała wynagrodzenie od 2 400 PLN do 4 750 PLN.
fot. mat. prasowe
Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite brutto pracowników działu badań i rozwoju o różnym wykształceniu
Przydatne linki:
- Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku
- Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto
- Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy)
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 1 000 osób. Płaca połowy pracowników tych przedsiębiorstw wynosiła od 3 600 PLN do 8 945 PLN. Nieco mniej zarabiali pracownicy dużych firm. Przeciętnie otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 5 000 PLN. Szczegółowe dane o wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach znajdują się w aplikacji Moja Płaca.
fot. mat. prasowe
Tabela 2. Wynagrodzenie całkowite brutto osób pracujących w przedsiębiorstwach różnej wielkości
oprac. : Patrycja Tryka / wynagrodzenia.pl
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)